Sterk in Bestuur
Sterk bestuur ontstaat wanneer politiek, bestuur en ambtelijke organisatie elkaar weten te vinden. Waar rollen helder zijn, verwachtingen worden uitgesproken en mensen elkaar ook weten te vinden als het spannend wordt.
Dat samenspel is niet vanzelfsprekend. Een nieuw college treedt aan of wijzigt tijdens de rit. De ambities zijn groot of stapelen zich op, dit alles terwijl de organisatie al veel op haar bord heeft. Een gemeentesecretaris of directeur vertrekt. De politieke verhoudingen veranderen. Patronen in de samenwerking blijken hardnekkiger dan gedacht. Wat er speelt in de driehoek politiek, bestuur en organisatie, op die momenten.
Sterk Bestuur begeleidt colleges, directies, managementteams en ambtelijke organisaties bij politiek-bestuurlijk samenspel, samenwerking en leiderschap. Niet vanaf de zijlijn, maar vanuit jarenlange ervaring in het lokale bestuur en binnen gemeentelijke organisaties. Wij kennen de politiek. We kennen de ambtelijke organisatie. En we weten wat er nodig is om mensen en teams samen verder te brengen.
"Wij zijn er wanneer het samenspel en de onderlinge samenwerking extra aandacht behoeft"
Krachtig bestuur gaat verder dan alleen strakke kaders, sterke visies en kundige professionals. De essentie ligt bij de realisatie van resultaten door een optimale verbinding tussen bestuur en organisatie. Dit vereist focus op de onderlinge dynamiek. Wie pakt welke verantwoordelijkheid? Wat mogen we van elkaar verwachten? Waar ontstaan wrijvingen? Wat blijft er onbesproken en wat benoemen we juist wel? En hoe vertalen we politieke ambities naar een haalbare uitvoeringspraktijk?
Organisaties benaderen ons veelal:
- bij de formatie van een nieuw college of de start van een bestuursperiode;
- tijdens wisselingen binnen het bestuur, de directie of het managementteam;
- zodra de relatie tussen de ambtelijke top en het bestuur onder spanning staat;
- wanneer ingesleten patronen een effectieve samenwerking belemmeren;
- bij omvangrijke dossiers waar rollen en mandaten onduidelijk zijn;
- als maatschappelijke druk of politieke koerswijzigingen vragen om een nieuwe werkstijl.
Wij bieden geen eenheidsworst. Elke gemeente is uniek, elk team heeft een eigen cultuur. We starten daarom altijd met een grondige analyse van de huidige situatie en behoeften. Op basis daarvan ontwikkelen we een maatwerkaanpak die echt werkt.
Dit zijn Caroline & Neeltje
Caroline Hermans.
Team- en organisatiecoach
Caroline begeleidt managementteams en directies bij samenwerking, leiderschap en organisatieontwikkeling. Ze helpt organisaties om visie en strategie niet alleen op papier vast te leggen, maar ook zichtbaar te maken in de manier waarop mensen leidinggeven, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Met een scherpe blik op groepsdynamiek en organisatiecultuur maakt zij zichtbaar welke patronen een team verder helpen en welke ontwikkeling in de weg staan.
Haar kracht: mensen en teams in beweging brengen en ontwikkeling vertalen naar ander gedrag in de dagelijkse praktijk.
Neeltje van der Heijden.
Bestuurskundige en overheidsprofessional
Neeltje kent zowel de ambtelijke organisatie als de politiek-bestuurlijke omgeving op haar duimpje. Haar hart ligt bij de lokale overheid en is sterk in het ambtelijk-bestuurlijk samenspel. Ze beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijke ambities, belangen en ambtelijke uitvoering. Ze helpt om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en maakt zichtbaar waar besluitvorming, samenwerking of uitvoering vastloopt. Daarbij heeft ze oog voor inhoud én verhoudingen: wat moet er gebeuren, wie is daarvoor nodig en welk gesprek moet worden gevoerd om verder te komen?
Haar kracht: bewegen in een politiek-bestuurlijke dynamische context, van complexiteit naar helderheid, van belangen naar verbinding en van gesprek naar gezamenlijke beweging.
Onze Aanpak
Bestuurlijk-ambtelijk samenspel
We begrijpen de complexe dynamiek tussen bestuur en ambtelijke organisatie om een solide basis voor uw team te creëren.
Teamontwikkeling
Wij stimuleren de groei van uw College en/of directieteam door de begeleiding van heidagen met inzichten in bestuursstijlen, hoe willen we besturen alsook bewustwording van teamontwikkeling.
Coaching en advisering
Wij bieden deskundige begeleiding bij het nemen van beslissingen en het optimaliseren van het ambtelijk-bestuurlijke samenspel.